NOTRE HISTOIRE

L’entreprise est née à l’hiver 2013, du rapprochement d’Ellipsos, Optim Ressources et Ethisolutions, trois des toutes premières firmes de conseil en développement durable au Québec. Reconnues pour leur expertise d’accompagnement des organisations et pour leur contribution à la diffusion des principes de développement durable, nos firmes collaboraient depuis plusieurs années. Avec l’expérience cumulée de ses fondateurs, Ellio a plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du développement durable.

Motivée par une conviction humaine, environnementale et sociale profonde, nous croyons en cette conviction que chacun de nous a cette énergie, ce pouvoir, pour ne pas dire aujourd’hui ce devoir, d’être un acteur positif du changement. Ce pouvoir est en chacun de nous, que nous soyons citoyen, employé, entrepreneur, CEO d’une multinationale ou encore membre d’un conseil d’administration.

Parce qu’au fond, si nous avons bien tous quelque chose en commun, c’est l’avenir de notre société.

Notre raison d'être

Notre vision

Nous aspirons à un monde où chacun est conscient de sa capacité à apporter un changement positif, où les entreprises transforment durablement leurs modèles d’affaires pour devenir résilientes.

Un monde où les individus, entreprises et pouvoirs publics collaborent pour générer des impacts sociaux et environnementaux positifs, afin que l’intelligence collective se mette véritablement au service de la société.

Nos convictions

Nous croyons en la capacité de chacun d’initier une dynamique de changement durable.

Les crises et difficultés rencontrées nous offrent autant d’opportunités de passage à l’action.

Se faire aider pour démarrer élimine l'immobilisme et le transforme en passion.

Notre mission

Nous existons pour développer la capacité des individus à transformer leurs organisations afin qu’elles lèguent une empreinte positive et distinctive sur notre société.

Notre culture
d’entreprise

Une structure horizontale,
rattachée par un projet commun

Pour libérer les énergies individuelles et collectives, Nous avons choisi d’expérimenter un modèle de gouvernance partagé qui, au fil du temps, évoluera vers un modèle hybride plus adapté à nos besoins et envies: le partage de gouvernance.

Nourries par le plaisir de la collaboration, la confiance réciproque et le sens des responsabilités, les équipes sont maintenant autonomes dans leurs façons de gérer les dossiers qui leur sont confiés, qu’ils les choisissent pour exercer leurs compétences acquises ou pour répondre à de nouvelles aspirations de carrière.

Après deux années d’apprentissage, d’essais et d’erreurs (!), nous avons maintenant acquis la conviction que cette approche nourrit la bienveillance collective, libère la créativité et provoque les échanges constructifs dont a besoin une organisation apprenante comme la nôtre.

Ellio équipe, Esther Dormagen, Sandra Arce, Iblis Le Guen, Eduardo Firak, Xavier Lecorgne, Anne Lautier, Océane Barth, Véronique Levy, Nelly Drouet, Joffrey Clément, Olivier Berthelot

Connaître notre équipe

La famille Ellio

Notre famille est belle parce qu’elle est diversifiée, colorée et agitée.

Jouer dehors, prendre l’air, boire un verre, rire et partager des moments mémorables ensemble, fait partie de l’ADN Ellio.

Découvrir la planète Ellio

Protection des renseignements personnels

La personne désignée chez Ellio pour exercer la fonction de Responsable de l’accès aux documents et la fonction de Responsable de la protection des renseignements personnels est :
Esther Dormagen, Présidente : edormagen@ellio.ca

Le responsable de la protection des renseignements personnels prendra contact avec vous dans les trente (30) jours suivant la réception de votre courriel.

À propos